donderdag 22 februari 2018

Netwerken? Socializen? Of toch productief borrelen?



Netwerken. Het klinkt suf, maar iedereen weet wel wat het ongeveer inhoudt…toch? Voor de een is het een manier om zo productief mogelijk te borrelen, voor de ander is het een verschrikkelijke sociale uitdaging. Volgens de Van Dale is netwerken ‘je best doen zoveel mogelijk invloedrijke mensen te leren kennen’. Maar wacht eens even, dat is maar de helft van het verhaal! Volgens ons gaat netwerken over geven en nemen, dus houdt het ook in dat je anderen verder kan helpen. Hoe leuk is het namelijk als jij de sleutel tot iemand anders zijn probleem in handen hebt? Alleen door een stukje bewustwording te creëren over deze positieve wisselwerking, kun je anders over netwerken gaan denken. Iedereen wilt toch waardevolle connecties opdoen en er tegelijkertijd eentje zijn? Wij werken graag mee aan deze bewustwording, en daarom delen we een aantal netwerktips.




















Geen schermpjes, wel face-to-face

Van nature heeft de mens behoefte om anderen te leren kennen. Het wordt in de 21eeuw steeds makkelijker om deze contacten online op te doen, maar face-to-face contact is juist van groot belang! Wat je laptop of telefoon je namelijk niet laat zien, is het stukje non-verbale communicatie dat iedereen met zich meebrengt. Aan de hand van de intonatie, handgebaren en houding van iemand kun je een hoop leren over die persoon, wat een gesprek dus een stuk persoonlijker maakt - en waardevoller! Gebruik daarom je intuïtie en let op lichaamstaal. Leunt je gesprekspartner naar voren als je aan het vertellen bent? Dan vindt diegene je verhaal waarschijnlijk interessant. Maar kijkt diegene weg of speelt hij/zij met zijn vingers? Dan is het tijd om weer een vraag te stellen, je woordgebruik aan te passen of een ander onderwerp aan te snijden.


Wat kun jij de ander brengen?

Laten we even terug naar het begin gaan, want hoe start je een netwerkgesprek nou eigenlijk? Wij merkten zelf dat het best lastig kan zijn om zo’n praatje vloeiend te laten verlopen, omdat je de ander misschien helemaal niet kent. Daarom hebben we een paar handvatten bedacht waar je van tevoren aan kunt denken. Dat zijn de volgende: wat kun jij die ander brengen? Hoe kun je beter worden van jullie gesprek? En wat zijn je sterke punten? Als je voor jezelf al duidelijk hebt hoe jij anderen kunt verder helpen, zullen zij ook veel meer geneigd zijn jou ook te steunen. Begin daarom hier het gesprek mee. Probeer vervolgens niet zelf ellenlang door te praten over wat je al bereikt hebt, maar stel vragen! Zo voorkom je dat het contact geforceerd overkomt. Bovendien geef je de ander het gevoel dat het contact van wederzijds belang is.



Nieuwe generatie hulpcultuur

Wij zijn zelf naar een co-working space bij B. Amsterdam verhuisd, omdat er een hele hoop inspirerende ondernemers en kleine bedrijven onder hetzelfde dak gehuisd zijn. Hier kunnen we zo laagdrempelig mogelijk elkaar verder helpen! Maar als we de Dikke van Dale mogen geloven, gaat netwerken nu vooral over ‘personal gain’: het persoonlijk belang van netwerken. Wij denken juist dat het vormen van een community waarin iedereen elkaar iets kan brengen, veel meer de lading dekt van het idee van netwerken. Het klinkt misschien idealistisch, maar hoe mooi zou het zijn als deze definitie zou veranderen? Op het moment dat de betekenis van netwerken shift naar het elkaar verder helpen, kunnen we de volgende generatie inspireren tot het vormen van een hulpcultuur. Iets wat in het internettijdperk geen overbodig doel is! Daarom is onze droom dat de volgende generatie zich bijvoorbeeld voorstelt als: ‘Ik ben Susanne van Boom, waarmee kan ik je helpen?’ Hoe tof is dat!


Hoe ervaar jij netwerken?

We zijn er inmiddels achter dat netwerken voor iedereen een andere betekenis heeft. Als wij samen de nadruk van netwerken gaan leggen op ‘wat kom je brengen?’ in plaats van wat je komt halen, wordt het netwerken dan niet een heel stuk leuker? Daarom zijn wij ook benieuwd naar jouw ervaringen. Waar loop jij tegenaan bij netwerkevenementen? Of heb je juist een ultieme netwerktip? Laat het ons weten! 

donderdag 27 februari 2014

Sterke merken vertellen oprechte verhalen

Waarom bestaat jouw bedrijf? En wat verander jij in de markt? Bij veel ondernemers leiden deze vragen tot een eindeloze uitleg over de kwaliteit van de producten, maar blijft een daadwerkelijke drijfveer uit. Waarom is dat zo? De kunst van storytelling is immers zo oud als de mensheid.

Goede storytelling versus oprechte storytelling

Veel organisaties zijn de afgelopen jaren bezig met storytelling,maar er is een verschil tussen goede storytelling en oprechte storytelling. Goede storytelling staat gelijk aan een goed verhaal. Het spreekt aan, blijft hangen en zorgt voor een bepaald gevoel. Oprechte storytelling is een verhaal dat komt uit de kern van de organisatie. Een verhaal vanuit passie, drijfveren en vakmanschap. Deze vorm maakt het mogelijk om klanten merkambassadeurs voor het leven te maken.

Oprechte storytelling: spijkerbroeken uit Cardigan

Een mooi voorbeeld van oprechte storytelling is het verhaal van broekenmerk Hiut Denim. Dit merk bracht de kunst van het maken van de spijkerbroek terug naar Cardigan. Dit dorpje in Wales stond ooit bekend om zijn jeans, tot de fabriek uit het dorp verdween en daarmee ook een lange traditie van vakmanschap. Het verhaal van Hiut Denim is sterk in z’n eenvoud:

“We make jeans. That’s it. Nothing else. No distractions. Nothing to steal our focus. No kidding ourselves that we can be good at everything. No trying to conquer the whole world. We just do our best to conquer our bit of it. So each day we come in and make the best jeans we know how. Use the best quality denims. Cut them with an expert eye. And then let our ‘Grand Masters’ behind the sewing machines do the rest.”



Goede storytelling: Apple

Steve Jobs presenteerde Apple aan een breed publiek zoals niemand anders dit had kunnen doen. Maar kijk naar het merk Apple, hoe authentiek is dat nog?

De presentatie van Apple-producten doet je geloven dat ze echt verschillen van producten van de concurrentie. Toch wijst de praktijk uit dat Apple met name goed inspeelt op het gevoel van de klant. Dit is een voorbeeld van goede storytelling met helaas weinig authentieke waarde.

Visuele weergave van jouw verhaal


Een onderscheidend verhaal blijft hangen. Toch neemt niet iedereen de tijd om een verhaal te lezen. Daarnaast is veel content tegenwoordig visueel. Denk daarom aan de mogelijkheden van filmpjes en foto's om jouw beleving mee over te brengen. Het onderstaande filmpje van Johnnie Walker is visueel zeer sterk. 


Storytelling voor jouw bedrijf?

Iedere organisatie heeft een eigen verhaal. Ook die van jou! Ga op zoek naar de kern van jouw organisatie om medewerkers en klanten te inspireren en te raken. Hoe menselijker en tastbaarder het verhaal is, hoe meer het verhaal aanspreekt.

Ben jij nog zoekende naar je echte drijfveer of wil je eens sparren over jouw verhaal dan helpen we je graag verder. Onze tip: vertel een oprecht verhaal!

- Geschreven door Bas, social media medewerker bij Boom Your Business.

dinsdag 19 november 2013

(Samen)werken bij Boom Coworking Space

De eerste cowerkplek in de gemeente Kaag en Braassem



Boom Your Business opent haar deuren voor starters, zelfstandige professionals, ondernemers en freelancers. Onder het motto “Great things come from being together” maakt het team ruimte voor een nieuwe vorm van samenwerken die past bij deze tijd. Creëren, (samen)werken, inspireren en ontmoeten staat er centraal. Boom Coworking Space is een community van professionals die hun kracht en kennis delen, samen nieuwe diensten ontwikkelen en klanten bedienen. En voor professionals die niet meer vanuit hun zolderkamer of een veel te dure kantoorruimte willen werken.

Waarom Boom Coworking Space?
Boom Your Business is in 2012 opgericht door ondernemers pur sang: Susanne van Boom en Vincent van der Veen. Zij zijn in 2000 gestart als werving en selectiebureau en actief in veel ondernemersnetwerken. Het bij elkaar brengen van professionals en bedrijven is hun dagelijkse passie. Een veel voorkomend geluid in deze netwerken is de roep om vernieuwende samenwerkingsverbanden die toegevoegde waarde bieden. De netwerkorganisatie kent de kracht van co-creaties en werkt al jaren projectmatig samen met ZZP’ers. Met de start van Boom Coworking Space bieden zij hen dan ook een kans om krachten te bundelen, te klankborden en gebruik te maken van een groot en veelzijdig netwerk.



Op zoek naar coworkers
De eerste coworker is vorige maand gestart en de eerste projecten worden samen opgepakt. Susanne van Boom: “Wij hopen nog veel talent aan te trekken om succesvolle samenwerkingsverbanden mee aan te gaan. Op dit moment hebben wij ruimte voor ZZP’ers en starters uit verschillende branches. Voor lopende projecten zijn een webontwikkelaar en iemand die alle ins en outs kent van animatie en filmbewerking welkom.

Meer weten? Ga naar www.boomyourbusiness.nl, kom eens langs of bekijk onze video:

dinsdag 22 oktober 2013

Win een strategiesessie bij Boom Your Business

Wat is jouw online strategie?
Kun je wel wat hulp gebruiken bij het beantwoorden van de vraag: “Wat is de parelfactor van mijn bedrijf en waar liggen mijn online kansen?”. Maak kans op een strategische sessie bij Boom Your Business en krijg het antwoord.

Drie maal kans
Wij verloten drie speciale actiesessies, dus reageer snel. Tijdens de uitgebreide strategiesessie ter waarde van € 350,- ontdek je de online zakelijke kansen die passen binnen jouw branche. Uiteraard ontvang je achteraf een rapport.

Hoe maak je kans?
Like onze Facebookpagina en laat weten waarom juist jij toe bent aan een vernieuwende online strategie via een reactie. Mailen kan ook naar naar info@boomyourbusiness.nl.


donderdag 3 oktober 2013

Terugblik op TrendRede 2014

In een zaal van Seats2Meet 030, waar de gratis koffie rijkelijk vloeide en de Twitterstream in een stroomversnelling raakte, werd 10 september de Trendrede 2014 uitgesproken. De TrendRede is een ‘cadeau’ voor burgers, bedrijven en bestuurders in Nederland en wordt samengesteld door vooraanstaande trendwatchers en toekomstdenkers. De rede prikkelt om iets (anders) te doen, biedt perspectief en inspiratie in tijden van verandering en stimuleert de discussie. Dit jaar waren er meer dan 200 mensen aanwezig en ook online was de voordracht te volgen. Er keken 350 mensen naar de livestream, de hashtag #trendrede was binnen no time trending topic en bereikte meer dan 4,3 miljoen impressies! Tijd voor een recap.

Ruimte maken voor positieve verandering

Er zijn mij een aantal zaken bijgebleven van de rede, met name de woorden sociale (r)evolutie, systeemelastiek, vertrouwen, netwerkcultuur, balans, wederkerigheid, duurzaamheid en vanuit eigen kracht. De rede begon met een betoog over Nederland en haar economie, slimme inwoners, fantastische infrastructuur en vernieuwing door ondernemers. Halleluja? Nee, volgens de trendwatchers is er namelijk een stuwmeer aan innovaties ontstaan. Het stuwmeer wacht op een doorbraak, maar de dam van regels en restricties houdt dit tegen. Voor een doorbraak is het oprekken en vormverandering van bestaande systemen, structuren en regels noodzakelijk. Wat we nodig hebben is systeemelastiek om de innovaties te laten stromen. Hierbij komt tevens een fundamentele (r)evolutie in ons bewustzijn kijken. Deze mentale reset biedt ruimte voor een nieuwe tijdgeest die zich niet op de problemen van vandaag, maar de kansen van morgen richt.


Collectieve kracht van eigen waarde 

Volgens de trendwatchers is ‘eigen kracht’ een van de meest genoemde begrippen van onze tijd. De hoogste vorm van status is het hebben en bieden van werkelijke betekenis. Het is niet meer van deze tijd om aan jongeren te vragen wat zij willen worden. We worden niet langer iets, we zijn al iemand. Beter is: ‘hoe haal jij betekenis uit je talent?’. Werk daarom aan je eigen kracht, om van zelforganisatie de bronenergie van onze maatschappij te maken. Maar de contradictie volgt: “De crisis heeft ons geleerd dat veel van onze doelstellingen zonder verbinding nauwelijks bereikbaar zijn en we dus zonder anderen niet floreren”. De Trendrede spoort dan ook aan om waarde te creëren door horizontale dwarsverbanden aan te gaan, circulair te denken en ruimte te geven aan de ruil- en deeleconomie. 


Vernieuwing komt voort uit een idee, niet een ideaal of ideologie

De valuta van de toekomst zijn vertrouwen, transparantie, wederkerigheid en duurzaamheid. “Hoe rijker de samenwerking, hoe waardevoller de immateriële beloning. Samenwerking is een vorm van wederzijds belonen.” Werk samen op basis van asynchrone wederkerigheid in plaats van geld; help elkaar in ruil voor erkenning, status, of omdat het leuk is. Een mooi streven!


De trendwatchers hebben hun werk dit jaar weer gedaan. Nu wij nog. 
Er staat nog veel meer in de TrendRede 2014, dus lees deze vooral na.